Чем дольше ты работаешь в компании, тем многогранней становиться твой профессионализм. Как бриллианту, ему необходима оправа – в виде достойной оплаты.
Поэтому смело иди в кабинет к начальству и проси прибавку к жалованью!
Можно ждать, когда руководство самостоятельно увеличит тебе оклад. Но, скорее всего с этим оно не поспешит. Если ты и с такой зарплатой хорошо работаешь, значит она тебя устраивает. Если же нет, то начни разговор первой.
Нужно выбрать время
Наиболее удачный период для разговора о повышении зарплаты – это после успешно выполненного проекта, в котором ты, разумеется, принимала участие. Также хорошее время для пересмотра дохода – начало нового бизнес-года. Если компания переживает кризис – разговор лучше отложить.
Подбери аргументы
Возможно, с твоей помощью фирме удалось приумножить прибыль или расширить круг клиентов? Расскажи об этом начальнику. Это должно убедить его, что ты незаменима и важна для компании. Аргументом может служить и повышение стоимости услуг специалистов.
Предложи альтернативу
Попросить можно не только увеличить размер зарплаты, а и покрыть расходы, которые так или иначе связаны с работой и профессиональным ростом – оплата тренингов, курсы иностранного языка, проезд, мобильная связь. Используй шанс.
Начать нужно с похвалы
Расскажи, как сильно тебе нравиться работа, как ты ею дорожишь. Поблагодари за тот опыт и знания, которые ты приобрела за время работы на этом месте. И лишь тогда можно переходить к вопросу о деньгах. В конце беседы поблагодари за понимание и спроси, когда ты сможешь получить ответ.