Как правильно уволиться?
Большое искусство получить работу, которая бы устраивала во всех отношениях, но еще большая наука правильно уволиться с работы. Причины увольнения могут быть разные, но сам факт смены рабочего места очень важный момент в жизни, как для психического равновесия, так и для дальнейшего карьерного роста.
Любая перемена работы является стрессовой ситуацией, даже если это продвижение по службе. Что бы пережить эту ситуацию безболезненно, нужно владеть несколькими правилами «красивого расставания».
Решение об увольнении нужно хорошо продумать и аргументировать. Не стоит увольняться «в никуда», потому, что сразу можно не найти новую работу. Как специалист вы не можете допустить даже временного прерывания своей профессиональной деятельности. Помните, что даже не большой перерыв в работе скажется отрицательно на вашей репутации как профессионала. Если вы занимали невысокую должность, то при увольнении будет лучше, если у вас в запасе будет несколько вакансий.
Психологи советуют уходить вовремя, поэтому решение об увольнении принимается, когда в коллективе сложилась трудная психологическая обстановка, или если вы, вразрез с мнением руководства, считаете, что, достойны лучшего, потому что ваши профессиональные знания и навыки не сопоставимы с обязанностями, которые вы выполняете.
Какими бы не были причины увольнения, расставаться нужно мирно. Если причина увольнения – напряженная обстановка в коллективе, думайте о том, что вас ждет хорошая перспектива, новые знакомства и общение, но окончательно портить отношения с бывшими сослуживцами не стоит. Особенно, если вам предстоит общаться с ними в дальнейшей профессиональной деятельности. Лучше занесите их в свой «черный список».
Заранее подготовьте руководство к разговору о своем увольнении, найдите благоприятный момент для этой беседы. В разговоре ведите себя вежливо, достойно, без лишней нервозности.
Психологи не советуют называть маленькую зарплату — причиной увольнения. Лучше сослаться на причины бытового характера или на перспективу своего дальнейшего карьерного роста.
Не поддавайтесь на уговоры остаться, если вам поднимут зарплату. В этой ситуации вы рискуете создать себе имидж человека, который не знает сам, чего хочет. Ваши колебания не сделают вам чести. Твердо следуйте своему решению.
При увольнении перечитайте Кодекс Законов о Труде, это поможет вам правильно решить финансовые вопросы, проверить начисления различных компенсаций, подготовить необходимые для увольнения документы. Проследите правильность заполнения трудовой книжки. Помните, что для решения любых спорных вопросов существует трудовая инспекция. Ни один работодатель не захочет сталкиваться с этой организацией.
Даже, если отношения между вами и другими сотрудниками складывается не в вашу пользу, приложите максимум усилий, что бы уйти, не провоцируя конфликтных ситуаций. Не допускайте своего психологического разлада и надлома на пороге важной перемены в жизни.
