Идеальный коллектив
В Америке КПД работающих американцев значительно выше, чем у работающего россиянина, и, соответственно, зарплата там тоже значительно выше. Это происходит потому, что у них тщательно просчитаны все факторы труда, то есть, они знают, как поднять производительность труда до максимального уровня.
Одним из таких факторов является соотношение мужчин и женщин в отдельно взятом коллективе. На эту тему там провели соответствующее исследование и выяснили, что в идеале в любом коллективе должны быть пропорции 1:2, то есть на каждых десять мужчин в коллективе должны трудиться двадцать женщин. Или с точностью до наоборот.
Американские ученые утверждают, что такой коллектив дает производительность труда в три раза больше, если бы соотношение работников разного пола была другой. Выводы американцев говорят, что при соотношении сотрудников «один к двум» в коллективе бывает значительно выше здоровая конкуренция, там люди стремятся работать эффективнее, не опаздывают на работу и лучше следят за своей внешностью. Кроме всего прочего, такие коллективы практически лишены внутренних конфликтов.
Учитывается и такой фактор труда, как начальник коллектива. Даже хороший начальник может испортить отношения в коллективе, если не будет полностью соответствовать своим подчиненным.
Для эксперимента можно создать такой идеальный коллектив, в котором две третьих части – женщины. Правильное решение в таком коллективе – один начальник, обязательно мужчина. Коллектив, состоящий из женщин и имеющий руководителя женщину неизбежно зачахнет, будет постоянно интриговать, производительность труда будет неизменно низкой.
Если же в трудовом коллективе большинство составляют мужчины, то ситуация в таком коллективе совсем другая. Мужчины по натуре в большинстве своем лидеры, их не устраивает наличие начальника вообще, будь то мужчина или женщина. Поэтому в таком коллективе наилучший выход – два начальника — мужчина и женщина. Именно в таком соотношении начальник – коллектив в данном коллективе будет достигнута наивысшая производительность труда.
