Отношения в коллективе

Если ты привыкла к тому, что на протяжении всей жизни тебя любили окружающие люди, то это не обозначает, что и на работе ты встретишь таких же любящих и открытых людей. Некоторые коллеги сокращение дистанции могут расценить неоднозначно, приняв это за панибратство. Это опасно тем, что они начнут относиться к тебе как несерьезному человеку в плане профессиональных качеств.

С другой стороны, слишком большая дистанция может стать косвенным свидетельством того, что новая сотрудница избегает общения. В такой сложной ситуации лучше всего придерживаться «золотой середины». Необходимо постараться узнать все нормы поведения, принятые в коллективе. Но не те, о которых тебя предупреждают по приходу на работу, а те, которые существуют негласно. Они всем известны, но о них персонально не афишируют.

К примеру, никто раньше начальника уходить с работы не должен. Эти неписанные законы гораздо более строгие, нежели общеизвестные правила. Не выполнять их или изменить ты сможешь лишь после того, как тебя примут в коллективе за «свою».

В любом коллективе действует правило: «Мы с тобой одной крови». Если ты сможешь узнать, чем интересуется коллеги, то тебе будет легче адаптироваться в новых условиях. Постепенно они смогут тебя приблизить и возможно, вы станете друзьями и даже хорошими приятелями.

На работе все заняты своими делами, поэтому эмоциональное состояние нового коллеги также надо учитывать. Если он тебя слушает, но ты видишь, что мыслями он где-то далеко, не стоит обижаться. А если занята в данный момент ты, то дай понять собеседнику вежливо, что сейчас ты не можешь уделить ему внимание. Новички часто боятся сделать это, но ведь если грамотно и тактично человеку дать понять, что сейчас ты занята, но позже ты с большим удовольствием его выслушаешь, наверняка можно будет избежать неприятностей.

Полезное:
Собрались приобрести автомобиль? Преставляем продажу авто в Плесе и других городах на страницах издания «Из рук в руки». Множество интересных предложений не оставят вас без выбора.